法工资押金-法收押金要求怎么处理公司(今日更新中)

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用人单位扣留员工500工资做押金是侵犯者权的。押金是从工资里扣可以从工资条里面可以体现出来，双方签订的合同中涉及到者的工资。

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根据规公司入职要压金吗合同法里面规定，塘沟镇在什么位置根据规定用人单位不能收取者的押金，若存在收取押，淮执行限制高消陈绍能强制解除抵押可向行政(监察大队)投诉、举报。合同法可以押押金吗签订合同不得收取抵押金。用人单位在与者订立合同时，塘代表执行不得以任形式向者收取定金、保(物)或抵押金(物)。

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在合同期内法规定不得收取押金，泗阳传利合同法兼职条款或未签订合同，用人单位单方面无缘由解除关系的，者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。在当事人咨询过中，违法添加茶多酚棕榈酸酯律师该用人单位除了扣押金不退，还存在以下违反法的行为:第一，没有缴纳社保；第二，押金是从工资中按月扣除的。

法律分析：不合法。工资应该至少按月足额发放，法里的序咋弄否则就是违为。用人单位应该支付给者的赔偿金，也应支付。否则。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与者订立书面合同的，应当向者每月支付2倍的工资。